小孩大学毕业后，做父母的该为孩子就业提供什么帮助「局长给子女安排工作怎么说」

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小孩大学毕业后，做父母的该为孩子就业提供什么>资助/h2>

小孩子大学毕业后，面临最严峻的是找工作问题，那么，父母该为孩子就业提供什么样的帮助呢？朋友女儿，英国会计学专业硕士研究生，加上英语优势明显，今年刚毕业，她父母为她在广州找到了份满意的工作。

天下父母都希望儿女学业顺利，仕途通明。在小孩子大学毕业后找工作问题上，做父母的有钱出钱，有力>着力/u>，有智献智，该做什么？没有统一标准，无需攀比，尽心尽力就好。

（图片来自网络侵删）

我认为父母的情况可分2种类型：

* 有条件帮助小孩子大学毕业后，找工就业的父母，应该直接帮孩子找工作或帮孩子安排实习单位，如自家有公司生意的，可根据儿女就业意向决定去留。

* 没条件帮助小孩子大学毕业后，找工作就业的父母，如果孩子愿意，父母应该和孩子一起齐心协力找工作。

父母帮助小孩子大学毕业后，就业找工过程中要抱着充分了解，相互理解 ，热情鼓励，积极支持，共同参与的态度。

1，父母应该充分了解孩子真实想法。当孩子在需要父母建议时，父母应该及时提出有效的意见。

2，父母在小孩子大学毕业后，找工作就业过程中要相互理解，对孩子多份耐心，做好安慰工作，不要给孩子施加压力，不让孩子背思想包袱，认为找不到工作，就辜负了爹娘的殷切希望。

3，父母应该对孩子大学毕业后就业，热情鼓励，及时肯定，帮孩子树立必胜信念，为孩子找工加油打气，做好这些真的很重要。

4，父母该为小孩子大学毕业后，就业找工提供必要的财力帮助。我大概统计了一下，孩子大学毕业后找工所要花费的费用主要有：拍照费，打印费，服装费，考证费，听课费，打车费，伙食费等等，天哪！这粗算一罗列下来，开销也还真不少，父母该出手时，就出手哦。

5，热情参与。调动全家的智慧和力量，把小孩子大学毕业后，找工就业的事，当成自己的事。父母还该为孩子协助上网查找，收集单位招聘信息，工作单位背景资料，单位用人情况，指导检查孩子找工简历书写和投放等；父母应该充分利用家庭关系，远亲近邻关系，同学关系，朋友关系，上下级关系等，为小孩子大学毕业后，找工就业铺路搭桥。

总之，只要父母，孩子全家同心协力，解决小孩子大学毕业后找工就业，只是一个时间问题！我相信，以上建议，总有几款合适父母的。

你好！我是优雅一品，很高兴能回答你的问题。

小孩大学毕业后，做父母的为孩子就业提供什么帮助？

我认为做父母的提供任何帮助都不起作用，主要还是孩子自己的能力。作为父母应该是放手的时候了。

记得我们搬迁时，给我们盖房的包工头说，他的女儿上大专，还有一年就毕业时，他托朋友给女儿在铁路上花钱找了一份工作，可是他女儿在学校学习成绩很好，毕业时单位来学校内招，年级前五名就能应招，她被招聘了，没有去干爸爸给她找的工作。他爸爸说，这个孩子自气，有能力，自己能把握住自己，他也放心了。

我们村还有一家，兄弟三个，家庭经济不好，大学毕业后找不到工作，他学的是建筑业，他妈妈托人给他找的是在西安一家学校当老师，他本来就不爱说话，去后讲不了课很苦恼，最后辞去了工作，自己应聘，找到了和自己专业对口的工作，没有几年就升成工程师，也娶了城里的媳妇，再也不用父母为他操心了。

我家老二，大学毕业后，我压根就没给她找工作，一来我也不认识人，二来我想让她自己闯，她这孩子恋家，是学旅游的，就在我们当地应聘，开始应聘在溯源秦始皇陵，从讲解开始，由于工作认真，半年后调到市场管理部，后来由于种种原因，她又辞职去西安从新应聘，去旅行社工作了一年，就转正办理出境游。上大学的时候，寒暑假自己打工挣生活费，工作后从不向我们要钱，每个月还给我打生活费，给我两个人买衣物，从来都不让我们为她操心。

总之，孩子能上大学，也就有一定的能力，自己的事情让他们自己做主。我们所能提到的帮助，就是告诉孩子把自己的专业做好，既然选择了就坚持。

这就是我的回答，希望对你有所帮助，谢谢！

我是优雅一品，优雅的一品生活！关注我，分享我的生活经历，生活经验，生活窍门有妙招，总有一段我们能够达到共鸣，也许会有一招你能用得上。

谢谢邀请！

小孩大学毕业后，父母该为孩子就业提供什么帮助呢？这要看他父母的能力怎么样啦！有以下几种情况:

一、父母有权有势的，早就帮孩子联系好了单位，就拿我们单位来说吧！中石化企业现在招大学毕业生都是统一考试，起点是研究生以上，有的孩子很优秀，笔试通过了，可家里没有人，面试被刷下来，处级干部的孩子，只要过了笔试，都可以招进来的。

二、父母经商成功，有自己的家族企业，父母也早想好了，孩子毕业后，就让孩子在自己的企业从基层做起，将来好接班，管理自己家里的企业。

三、一般的工薪阶层等普通家庭，父母可能到处打听关系，东拖西找亲戚朋友，帮孩子找单位，有的还送钱送物，幸运的可以帮孩子联系到单位，不幸的上当受骗。

四、父母老实巴交生活在底层的，都是告诉孩子找工作不要怕吃苦，老老实实好好干，要尊敬领导，尊重师傅，和同事搞好关系，他们除了给孩子精神上的鼓励，其他的无能为力。

我的问题，不知道你满意吗？

领导有权安排下属去看望住院的同事吗

你好，不邀自来。

我没有梳理清楚，这个问题是以领导的角度去提问，还是以员工的角度去提问。

• 如果是领导的角度：领导当然有权利安排下属去看望住院的同事了，除了日常的工作外，领导有权利安排员工去做其他相关工作，这在很多岗位jd上都会描述到。当然领导安排的工作一定是具有安全性，合法性的。
  

• 如果是员工的角度：领导给你安排去探望住院的同事，是让员工代表>向导/span>去探望、慰问的，一般领导不认可，不喜欢的属下，他是不会安排去做一些工作外的事务。所以安排员工去做领导做的工作，一定程度上相信这个员工。

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想当年我的领导每每很忙的时候，都会让我5点半前去公司附近的幼儿园接他儿子，有一次我请假没去公司，她让别的同事接的孩子，但是孩子似乎不喜欢这个同事，领导等我上班的时候跟我说：“昨天你不在公司，我儿子说接她的那个阿姨一点也不好玩”，然后问我平时都给她儿子玩什么了？我微笑一下，回了句“保密”。我觉得我和领导的关系真的不是其他同事可以替代的。

听说关注我的人最后都「升职」「加薪」了。欢迎点击头像，关注「职场私密笔记」

到此，大家对局长给子女安排工作的解答时否满意，希望局长给子女安排工作的2解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。