公务员工资3000左右，为何大把的人都去考，为何不愿意辞职「最后一批80后高考」

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公务员工资3000左右，为何大把的人都去考，为何不愿意辞职

在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。在老一辈的传统观点中，公务员就是铁饭碗，考住公务员就等于一辈子稳定了，以后不用在为了生活没收入而担心。虽然说公务员工资低些，但是社会保障齐全，福利多，而且工作较为轻松，考核压力比企业小，企业是是以盈利为目标的。而公务员不存在这个目标，公务员多半都具有监督社会经济运行的职能，就像是教练一样，督导自己的运动员。

考公务员属于万人过独木桥，备考需要长时间的准备和积累，还有一部分是运气成分，能考住是相当不容易的。就拿2021年公务员招考来说，国考招2.6万人，资格审查约139万人竞争比约37：1。

尽管难考，很多人还是愿意考，有的人会一直考，直到考住为止，毕竟公务员在社会的口碑相当高，一单考住公务员，一来生活以后不是问题，二来职场晋升面广阔，三来时间较为轻松，可以有相对多的闲暇，四来公务员确实是社会地位高，在外面很体面。所以说，公务员工资低点，但是很少人愿意辞职，而且公务员工作会接触到国家机密，辞职起来很不容易。有的岗位你进去了这辈子就不允许辞职，这是涉密单位，会危及国家安全的。

他人笑我工资低，我笑他人看***！那些为了考进公务员的人，不惜花重金去培训，一两万，甚至更多，你会觉得这些人是为了三千块的工资吗？考之前他们会没有一点认知吗？

到手三千，一年就是三万六，奖金三万就是六万六，刚入职公积金一个月两千，一年两万四，那就是九万，还有社保没算。

我领导应发工资在一万三左右，到手八千多，个人扣缴四千多，光公积金，一年就可以存到六万块，年终奖金，综治奖，文明奖等等，加起来一年二十多万随便都有。政府部门都配有食堂，食堂的饭菜跟外面比简直是便宜得跟不要钱一样。外面吃个快餐一荤两素15块总要吧，体制内的一天也花不了15块。

为什么他们都不离职？以上已是一部分理由。体制内工作，只要不是整天请假，不耽误工作，跟领导说一下就好了，在企业能行吗？孩子有个头疼脑热要去医院的，请假容易。上下班时间固定而且时间相对短，你去政府部门办事，很多下午都是到两三点才上班，而且你去找他们办事的时候你就会发现，其实很多岗位真的都不忙，一些窗口可能忙碌一些，像有些在政府大楼里面办公的，你根本都见不到。

近期不是有个直播现场还葛优躺，玩手机的吗？直播这样的场合尚且这样，在自己办公室就更不知道是怎么翘起二郎腿玩手机了。

当然了，忙的也很忙，我一个同学在区政府做编外，天天加班到晚上八点多。

所以你说3000块为什么有大把人考，为什么不愿辞职？

还是那句话，你们笑我工资低，我笑他人看***。

一般公务员工资3000左的没有，实发工资3000右的多，一般是刚入职时间不长的公务员收入，随着入职时间长了，工资也就高了。为何不愿意辞职？一是体面，工作稳定。二是除了工资外，还有公积金丶职业年金等等，自己每月缴多少钱，单位再给他缴多少钱，这些钱都存入公家的个人账户上（相当自己存的钱），每年工作完成的好，还有几万元绩效考核奖，收入也不太差，可以说比上不足，比下有余。三是小科长也是代表国家行使权力，管与被管，这微妙关系只可意会。（大公司大企业老板，小孩在学校读书，他会对班主任态度怎么样？）。公务员是宗旨是全心全意为人民服务，做到勤政廉政，这样饭碗才端的长久。

公务员每月工资3000元左右，不知道是从哪里得来的信息。从目前的情况来看，公务员每月工资3000元应该是不止的。

一、如果公务员的每月工资只有3000元的话，可能在公务员招考时，大多数岗位报名人数可能都达不到开考比例。因为这样的工资太低了。就拿广西来说，2020年广西城镇非私营单位就业人员年平均工资为82751元（平均每月6896元），2020年广西城镇私营单位就业人员年平均工资为45238元（平均每月3770元）。

试想一下，如果一个公务员的月工资收入连城镇非私营单位就业人员的平均工资的一半还不到，甚至还达不到城镇私营单位就业人员的平均工资，就是说连一个在私营企业打工的人的平均收入都不到，谁还会去考公务员，谁还去领那点很少的收入呢？

二、公务员的月工资收入真的只有3000元吗？公务员工资中的职务工资、级别工资、规范津贴补贴、公务交通补贴这四项是人人都有的。就以一个刚考入公务员队伍一年后转正定级的公务员来说，其职务工资为（一级科员）780元，级别工资（25级2档）1315元，规范津贴补贴各地不一样，在广西的三四线城市大约有1800多元，公务交通补贴约600元。以上4项合计为4495元，这四项收入已超过3000元很多了，而且这是一个刚转正定级的公务员的工资，如果有一定职务的公务员，有一定资历的公务员，肯定不只这些收入。

除了以上收入外，公务员可能还有通讯补贴、物业补贴等津贴补贴，加起来可能会有300元左右。此外，公务员还有一笔很可观的收入，就是年终绩效奖，这个奖金的标准各地是不统一的，有的地方每年发两万左右，有的地方每年发五六万元甚至更高。如果每年能发3万元，平均每月就会有2500元的收入。将这2500元的收入与以上的收入加起来，公务员每月的收入可以达到7200多元了。

每月7200多元的收入已经超过2020年广西城镇非私营单位就业人员月平均工资，这个时候，还会说公务员每月工资只有3000元左右，还会说公务员的工资低吗？

三、公务员还有很好的福利。比如说，公务员的五险二金是按最高的比例、尽可能高的基数缴纳的，公务员得到的实惠多。在体制外工作一般是按尽可能低的比例、尽可能低的基数缴纳五险一金的。两者相比，公务员的待遇就明显占优势。

此外，公务员还可以缴纳职业年金，在退休时除了能按月领到养老金外，还能按月领到一份职业年金。而体制外的人一般是没有企业年金的。过年过节时，公务员还有点福利可以发，这是一般的体制外单位所没有的。

四、为什么会有人说公务员的每月工资只有3000元呢？ 这可能与一些公务员每月发到手的工资只有3000元左右有关。以上面的刚转正定级的一级科员为例，每月发工资时可能就会发职务工资、级别工资、规范津贴补贴、公务交通补贴、物业补贴，交通补贴等，加起来会有约4800元左右。这4800元左右是应发工资，扣除五险二金（基数按7200元，养老8%，医疗2%，年金4%，公积金12%）后，实发工资为2928元。也就是到手工资3000元左右，这可能就是一个公务员告诉你他的工资只有3000元左右的原因吧。

这个到手工资是没有将年底要发的绩效奖算进去的，如果将年终绩效奖平均到每月，每月平均就会有2500元的奖金收入（每年绩效奖按3万元计），这样每月的平均到手收入为5428元。一个刚入职的、在经济不发达地区的公务员就有了这么高的到手收入，应该是不错的收入了。在发达地区，规范津贴补贴要高一些，年终绩效奖等奖金或补贴也高一些，其收入是不止这些的。

五、随着工龄的增加，职务职级的晋升，公务员的工资是会逐步提高的。工作时间长了，晋升了，职务工资会增加，级别工资也会增加，规范津贴补贴会增加，公务交通补贴会增加，年终绩效奖的发放系数会增加，这样每月的实际收入也会增加。这样，公务员工资就远远不止每月3000元左右了。如果在经济发达地区，或者在绩效奖基数较高的地区，仅绩效奖平均到每月可能都超过3000元了，加上工资，其月收入肯定就不止3000元左右

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