婆婆的工资高于媳妇的，是婆婆辞职带娃还是媳妇全职带娃「当全职孙子月入七千万」

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婆婆的工资高于媳妇的，是婆婆辞职带娃还是媳妇全职带娃

我建议婆婆不要辞职，等两年后正常退休。可以先找找救兵，看看孩子姥姥是否能帮忙。如果孩子姥姥也不能帮忙，看看是否能找到可靠、贴心的其他家庭成员或亲戚帮忙。

如果找不到家庭成员及亲戚帮忙，又不放心把孩子交给保姆的话，那孩子父母，特别是妈妈就要做好主要由自己来带孩子的各项准备了。

媳妇作为职场妈妈，肯定不愿意因为要带孩子而失去工作的机会。但是，当面临带孩子与外出工作的矛盾的时候，也不得不来做一个取舍。不妨考虑暂时辞职，在孩子3岁之前把陪伴孩子放到第一位。

当孩子小的时候，就是孩子0到3岁上幼儿园之前，是孩子生长发育的关键阶段。孩子从出生到3岁这个阶段，无论是身体还是心理各方面都会发生巨大的变化。在这个关键的成长阶段，妈妈的陪伴至关重要，当然最好孩子爸爸也不要缺失。

要带好孩子，妈妈需要学习和了解孩子这个阶段的养育规律，掌握好照顾孩子日常生活所需要的基本技能，培养孩子智力和体力等各项能力都正常健康地发展。

与此同时，妈妈要特别注意给孩子建立好安全感。有句话说得好：有些人一辈子都在努力治愈他的童年。

可见年幼时期孩子安全感的建立是多么重要，可以说孩子心理上有没有足够的安全感，这对孩子一生能否健康发展都起着至关重要的作用。

所以在家庭经济条件允许的情况下，媳妇辞职是最好的办法。孩子的关键成长期毕竟只有一次，千万别错过！

有什么好烦的!干脆请保姆，不要你让我让，搞得大家都不好做人!

我身边就有这样的事情。我家旁边有一对小两口刚结婚时，公公婆婆就开始叫他们俩趁着年轻，早点把孩子给生下来，媳妇就有点不高兴地说:“要生孩子，总要有一些财力做后盾，如果爸妈能够负担生养小孩的成本，那么我们就从今天开始做功课啊!保证年后你们有孙儿抱!”老两口被媳妇这么一说，考虑到要自己负担生养小孩的成本，自己两老口只剩那么一点的积蓄，哪够!只好不吱声了!

媳妇看到他们没言语，心情大为畅快，只是不好表露出来。

新婚燕尔难免要到处去游玩，老两口看在眼里，急在心里，看到别人家都早早抱上了孙子（孙女）那真是叫人羡慕啊!可对自家这个泼辣媳妇也确实没辙!

后来，婆婆在自己多年的老友指点之下，先制造一些舆论压力，再动员亲家母去做媳妇的思想工作，媳妇架不住自己的妈妈和外面闲言碎语的压力，就草草地结束了年轻人的浪漫，进入实战阶段。

说快也快，小孩降生了，两家人开始着急为谁来带孩子而烦恼，媳妇自认为自己是功臣（是孙子不是孙女)婆婆有带孙子的义务!婆婆不好说什么，就递眼色给儿子，儿子话里话外帮着老妈说话。媳妇急得哭出了眼泪，一边指责老公不体贴自己，一边含沙射影地说婆婆!

婆婆是过来人，怎么会没有感觉呢!就委屈地说:“我要是专门带宝宝，我的工作怎么办，我就指望退休后拿那么一点的退休金，现在离退休还差几年的时间，媳妇你就不为我考虑一下吗？再说，提前退休，我退休待遇会大打折扣的，很不划算的!”

“您不划算，我就划算了吗，为了你们家早留后，我可以说吃了不少委屈啊!您也是女人，生孩子的苦自不用我说，我现在的工作刚有些起色，就让我辞掉工作专门带宝宝，您好意思说出口啊!我怎么会你这种婆婆啊!老公，你到底是站在你妈这一边还是站在我这一边，你今天就给我表一个态”媳妇这个架势着实让大家都愣住了!

老公公这时候不得不站出来讲一些话。“你们先别争谁带谁不带的问题!我看这样好不好!我们两家人请一个保姆带宝宝，考虑到媳妇不容易，我们两个老人将来也要为养老做准备，保姆每个月工资三七开，你们小两口出30%，我们出70%!”

“还是爸疼儿媳我啊!”说着这时媳妇破涕为笑地瞧瞧对面的婆婆，白了一眼身边的老公，狠狠地拉着老公的手大声说道:“你还站着这里发愣啊!我们回房去了，不要在这里影响爸妈的休息。”

小两口走后，婆婆深怪自己的老公帮着儿媳妇说话。“你这么不转个弯啊!我们请保姆只是一时的时间，到时孩子大了一点，就可以辞退保姆了，让他们年轻人自己带，反正，我们家有后了，不怕了!如果他们以后还想生，我们就找各种理由不出那份钱，我们只不过吃一时的亏!你何必跟媳妇计较呢!我们家的媳妇你又不是不知道……。”

“哇!还是你老头有一手。”说着她就柔情地依偎在老公的身上。

清官难断家务事！从题主叙述的情况来看，婆媳谁在家带婴儿各有利弊，婆婆月薪5000元，离退休尚有2年时间，若现在提早退休，经济待遇将受较大影响。且她愿每月资助500O元给儿媳，让其在家带娃。待到婆婆退休后，她来承担这份工作。而媳妇强调，工作有上升空间，虽然目前月薪才3000元，但考虑到前程，怕过了这个村，沒有这个店。婆媳俩似乎是婆说婆有理，媳说媳有理。从我们局外人来看，二害相侵，取其轻。二者各有利弊关係。但若从家庭大局利益来权衡的话，从培育婴儿，做为母亲此时正是对婴儿母乳喂养关键期，婴儿更需母亲贴身的照料；其次从人的精力来说，婆婆也已53岁，精力会不如媳妇；另外，勿容置疑，现在在培育小孩的方式，方法上婆媳之间会存有代沟，易产生歧见与矛盾。在婴儿期有条件，宜由母亲照料为佳。至于儿媳考虑的工作的上升空间问题，当鱼与熊掌不能兼得时，只能以婴儿身心健康为重。留得青山在，不怕没柴烧。这是个人一些拙见，仅供参考！

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