送外卖的李老师为什么辞职？靠双手养家的劳动者光荣。「***送外卖被砸身亡怎么赔偿」

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送外卖的李老师为什么辞职？靠双手养家的劳动者光荣。

老师送外卖肯定是有原因的，谁愿意拿着高薪还出去跑活，真以为外卖小哥钱好挣呢？不问清楚原因就对老师处罚合理嘛？有谁规定老师不能***别的工作啦？除非你把老师工资待遇提高到一个谁都不愿意出去***挣钱的高度，你在不分青红皂白的批评>处置惩罚/p>

送外卖老师为什么辞职？做好份内的教学工作，利用空闲时间赚点外快，贴补家用，不违法不***，为何就被舆论所逼辞职，道德绑架本人不认同。

在这个客观物欲横流的年代，没有钱办不成事。身边的人房子车子都有了，自己跟着潮流买房买车需要钱吧；生活上父母儿女要吃要穿必须要保障好需要钱吧；孩子的学习上技能上需要学费培训费吧；过年过节喜丧事人情礼往红包礼物不可或缺吧；信息时代通信费要的吧；休闲娱乐旅游放松心情多少准备点费用吧；人身健康养生方面多少有些投入吧～～

事业单位老师的个人工资，在城里不足以富裕地生活。据了解，本地区老师的工资除了五险一金拿到手上的是3500元左右，教学年级不同职称区别，待遇有所差异。加上年底绩效考核大概有3万左右，全年算起来到手工资约7万左右，违规补课收费除外。

***做外卖的李老师据我所知是四川人，估计做老师的薪资跟我上面说的差不多。按照当地的消费水平，保障全家生活倒是卓卓有余，但如果参加工作不久，手上的存款想有更好地享有小康富裕生活明显不够，比如买房买车，内地五线城市下的县城买房都需要6~7千元每平方，一家几口人总得要100平方左右面积吧，算算够吗？买车呢。

教育部明文制定的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，并沒有把教师***作为师德规范行为，只是明确“组织参予有偿补课或为校外培训机构和他人介绍生源，提供相关信息”是违反师德规范的。

老师***送外卖，本身就是辛苦的活。要不是想要更富裕的生活条件，谁愿意外出吃苦受累，日晒雨淋的。靠着勤劳的双手养家致富，本身就是劳动者最光荣，符合国家政策并值得提倡地。作为国家的一员，谁都不想拖国家的后腿，生活条件所逼，就得“撸起袖子加油干”！

送外卖的李老师站出来说了，除了增加家庭收入以外，他是因为血糖高锻炼身体。所以这些合理解释个人认为让人同情和理解，此种行为方法并无不当，倒是社会上某些心态不正之人对于单位***人员进行道德绑架。

作者认为，只要单位公职人员不是利用职务之便谋取私利，只要不占用工作时间做***，就不应有非议，更不必过度宣传。这是一件普通且正常不过的事情了。我想做外卖***，耐何年龄超过40岁和时间安排上的冲突，老板不收我。

辞职一方面是有足够的业余时间，可以增加额外收入，现在社会，很多地方都需要用钱，肯定是钱越多越好，钱多了生活更加滋润些。凭借劳动挣钱，本来就是光荣的。

老一辈的既得利益者，占据了大量的资源和财富，使得年轻人和底层人民需要更多的努力，才能维持基本的生活。

不论做什么，不要失去对美好生活的向往，过好每一天，活好，好好活着，最重要。

这些在送餐过程中死亡的外卖员，是否算工伤，外卖平台是否承担丧葬和抚恤金>任务/h2>

如果和外卖平台签约，有劳动合同，毫无疑问算工伤。

《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

不但可以算工伤，而且可以按照交通事故进行理赔，也就是双份的补偿。

如果仅是接单的劳务关系，承揽关系，不能算。

目前对于快递，外卖等是否能够确认事实劳动关系，颇有争议。如果不能被认定事实劳动关系，工伤也就不能算了。但是可以按照交通事故进行理赔。至于丧葬和抚恤金，平台没有义务，但可以从道义上进行补助。

建议员工自己买一份保险，略微有些保障。

如果是***关系，依然可以算工伤。

《关于非全日制用工若干问题的意见》劳社部发[2003]12号，⒓用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇；被鉴定为伤残5－10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。

《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》　　第 二条 职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工 伤保险责任。

如果单位不买保险，由单位承担责任。

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你好，能否被认定为工伤有五个关键要件：

1、劳动者与用人单位存在劳动关系；2、劳动者必须有受伤事实；3、该受伤>究竟span>必须是劳动者在履行其工作职责的过程中发生的；4、发生的事故与劳动者受伤的事实存在一定的因果关系；5、受伤事实不是员工故意的。

而现在很多的外卖平台，就如美团，他给大家提供的只是一个网上点餐的渠道，更多的是让商家以加盟店方式入驻，他对各商家的用人、经营等情况并不直接插手管理，也就是说这些送餐的外卖员并不接受外卖平台的日常管理，双方并不存在劳动关系。

如果送餐外卖员送餐途中发生意外，能否被认定为工伤还得根据《工伤保险条例》规定确认，记住此时他的用人单位也只是直接雇佣他的店家。所以各外卖员（不仅仅是外卖员）应及时确立好双方的劳动关系，自行保管好相关证据，以便***时能有个追诉对象。

但现在外卖平台上还有很多情形，众商家因自己人力缺失、临时发单，有些骑手就自行接单，这种情形与发单的商家更不存在劳动关系了，要出了事往往只能自己担责，如出了交通事故也只能指望交警***。

根据《工伤保险条例》十四条“ 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”的规定，职工按用人单位的安排骑车送外卖取餐过程中自己不慎摔倒受伤符合因工外出期间、因工作原因受伤两个法定要素，可认定为工伤。

但是认定工伤需要有个前提，就是确立劳动关系，你有没有签合同？

毫无疑问，绝对是公伤。

但是如果有第三方承担了伤害责任，就没必要再找平台的责任了。

说些题外话，现在快递员的素质真是让人无语，为了赶时间，无视交通法规。闯红灯，随意变道，都增加了危险系数。而一旦被认定违章，平台是可以不负责任的。

以上个人观点，如有不妥，望见谅！

外卖员疑触电身亡，网友呼吁台风天少点外卖，这种情况你会怎么办

首先对这位不幸遇难的外卖小哥表示默哀，愿逝者安息。其次台风天气点不点外卖我觉得这种事情好像我们无能为力，大家只能在网络上呼吁大家尽量不要点外卖，好像只有这样才能减少安全事故的发生。其实这种事情要想根本解决只有两个办法：①台风天气所有的外卖平台关闭点单服务，这样大家就没有办法下单购买外卖商品了。当然这样做好像很难。②外卖平台在台风等恶劣天气必须给外卖小哥和车辆配装安全设备，最大程度的保障外卖人员的人身安全。比如给电瓶车采取防水防电的措施，安装相应的安全装置。同时给外卖人员穿戴安全防护服，降低其与危险接触的可能性。从措施上避免事故的发生，这样才能根本去杜绝类似事件的发生。

大家好，我是小哥丁丁！

曾经在2018年的时候，我也是台风天送过外卖，骑行确实很艰难！危险系数也很高，但为了生活，为了多赚钱！我还是豁出去了。其实送外卖的人，也知道危险，都是为了多赚钱，我认为还是对外卖小哥进行劝导，思想认知提高最关键吧。外卖平台此时也应该主动关闭点餐窗口，这样血淋淋的钱还是少赚，千万不要说这是临时工，***的我不负责，但平台是你的，你作为社会组织的一部分，应该以安全生产为第一要素，做到安全记心头，做到对生命的敬畏！至于让顾客少点，这其实是治标不治本！平台关闭才能从源头解决！

到此，大家对***送外卖被砸身亡的解答时否满意，希望***送外卖被砸身亡的3解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。